HCP participa en la Feria del Empleo de la UMA con una charla sobre empleabilidad

HCP acude a la Feria del Empleo de la Universidad de Málaga para hablar sobre empleabilidad

La Universidad de Málaga (UMA) está celebrando esta semana su 9ª Feria del Empleo, una iniciativa enfocada a acercar el mundo laboral al alumnado universitario en la que HCP ha participado con una ponencia sobre empleabilidad impartida por Jacobo Higuera, director de Operaciones de nuestro estudio.

Jacobo Higuera acudió a la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de la UMA para comentar con los futuros arquitectos de nuestra ciudad algunas cuestiones relevantes para mejorar su empleabilidad. Nuestro director de Operaciones planteó un divertido juego de preguntas y respuestas a los asistentes, que dio pie a hablar sobre cuestiones fundamentales para el ejercicio profesional que no se suelen abordar directamente desde la universidad. Mantener el foco en ofrecer un buen servicio al cliente, las tareas recurrentes que se realizan en los estudios (como las solicitudes de licencias de obras y demás trámites administrativos) o la importancia de saber dónde consultar la normativa fueron algunos de los temas que surgieron a raíz de realizar este juego.

Asimismo, nuestro director de Operaciones también comentó algunas cuestiones de carácter más corporativo con los asistentes, como los valores y características que más apreciamos en HCP en cuanto a la contratación de nuestra plantilla. “Ser buena persona, ser buen compañero o compañera, es clave para realizar una carrera a largo plazo en nuestro estudio. Porque si eres buen compañero, el resto del equipo va a estar más dispuesto a ayudarte cuando lo necesites, y tú harás lo mismo cuando lo necesite otro. Se generará mejor ambiente laboral, lo que hará que todos vengamos más felices a trabajar, y las personas felices trabajan mejor”, comentó Jacobo Higuera.

Un buen ejemplo de la importancia de un buen ambiente laboral es uno de los datos que compartió Jacobo Higuera a lo largo de la charla, señalando que más del 70% de nuestro equipo actual se ha formado trabajando “en la casa”. “Nuestra filosofía corporativa apuesta por la contratación de talento joven, muchas veces recién salido de la universidad. Valoramos mucho una actitud abierta al aprendizaje y la mejora continuos”, explicó nuestro director de Operaciones.

Además, Jacobo Higuera ofreció a los asistentes algunos consejos finales con el objetivo de mejorar su empleabilidad, como la importancia de aprovechar lo máximo posible la etapa de formación universitaria o la relevancia de habilidades personales como la organización, la gestión del tiempo o el trabajo en equipo.

 Queremos dar las gracias a la UMA por darnos esta oportunidad para acercarnos a las nuevas generaciones de arquitectos de Málaga, y especialmente a la E.T.S. de Arquitectura y a la profesora María José Ballesteros por su buena acogida y su implicación.